Wij gebruiken cookies om uw ervaring op onze site te verbeteren. Dit omvat cookies van derde partijen, zoals Google Analytics, die ons helpen te analyseren hoe u onze website gebruikt, en / of cookies van sociale media-platforms zoals YouTube, die interactieve content op onze website mogelijk maken.
Uw privacy is belangrijk voor ons. Wij gebruiken deze cookies alleen met uw toestemming. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van deze cookies. Als u echter niet instemt, kunt u op "Weigeren" klikken. Houd er rekening mee dat als u de cookies weigert, sommige functies van de site, zoals ingesloten YouTube-video's, mogelijk niet correct functioneren.
Management Als manager en bestuurder voel ik een sterke drive om strategie, missie en doelstellingen te verbinden aan de mensen met wie ik samenwerk. Geen vooruitgang zonder de mensen die het werk moeten doen. Ik ben op zijn sterkst als ik me kan verbinden met andere mensen om zo tot resultaten te komen waar iedereen met zijn hart bij betrokken is.
Noem het "authentiek leiderschap", ik voel me sterk verbonden met de uitgangspunten van het Dienstbaar leiderschap.
Coaching Ik voel een sterke drive om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling. In de loop der jaren heb ik ontdekt dat ik daarbij op zijn sterkst ben als ik mensen daarbij hun eigen weg zoeken en er ben als zij steun nodig hebben. Als je er een etiket op zou moeten plakken zou je dat "levenscoach" kunnen noemen, maar ik vind dat de omschrijving "verhalencoach" het beste weergeeft wat ik doe: het luisteren naar verhalen en daardoor mensen helpen hun persoonlijke kracht te vinden.
Ervaringverkrijg je in de loop van je leven. Door te proberen, successen te boeken en fouten te maken werk je aan jouw specifieke rol in de maatschappij om op jouw beurt je levenservaring en kennis weer over te dragen op nieuwe mensen.